День медицинского работника – 2017

Дата:

19.06.2017

Ежегодно каждое третье воскресенье июня в нашей стране отмечают День медицинского работника – в 2017 году он приходится на 18 июня.

16 июня 2017 года, в преддверии профессионального праздника, в Областном центре культуры, народного творчества и кино состоялось торжественное мероприятие, в котором приняли участие представители администрации Липецкой области, управления здравоохранения Липецкой области, а также главные врачи и работники медицинских организаций региона.

Всех медицинских работников с профессиональным праздником поздравили заместитель главы администрации Липецкой области Людмила Ивановна Летникова и заместитель председателя Липецкого областного Совета депутатов Василий Христофорович Мурузов, поблагодарив их за самоотверженную работу, которую они совершают изо дня в день, спасая пациентов.

Затем состоялось торжественное награждение лучших медицинских специалистов липецкого здравоохранения: заведующая кардиологическим отделением ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» В.И. Каширских получила Государственную награду РФ Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» 2 степени, а Благодарность Президента РФ вручили главному врачу ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» Л.В. Агафоновой, главному врачу ГУЗ «Липецкая областная станция переливания крови» Л.А. Афендуловой и главному врачу ГАУЗ «Елецкая стоматологическая поликлиника» Е.Б. Лосеву.

В 2017 г. заслуженную оценку своему вкладу в региональное здравоохранение получили более 100 медицинских работников, из них 64 человека стали «Отличниками здравоохранения», а 15 человек наградили Почетной грамотой главы администрации Липецкой области и Областного Совета депутатов.

Также в этом году определены победители в номинациях:

- «Областная премия имени Н.А. Семашко» - 3 человека,

- «Лучший практикующий врач» - 3 человека,

- «Лучший молодой врач» - 3 человека,

- «За достижения в профилактической работе» - 6 человек.

В настоящее время вЛипецкой области работает больше 15 000 медицинских работников, из них почти 4 000 врачей и более 11 000 средних медицинских работников.

Значимым результатом работы является достижение положительной динамики в отношении показателя обеспеченности медицинскими работниками за последние 3 года: количество врачебных кадров неуклонно растет и на данный момент составляет 33,8 на 10 тыс. населения. Важно отметить позитивную тенденцию и в сельских населенных пунктах: по сравнению с 2014 годом количество врачей увеличилось на 1,1 и составляет 16,0 на 10 тыс. населения, количество средних медработников выросло на 7,6 – итого 65,4 на 10 тыс. населения.

Безусловно, действенной мерой, направленной на привлечение и закрепление молодых врачей в отрасли, стала программа «Земский доктор». За все время её действия начиная с 2012 года в региональное здравоохранение для работы в сельские населенные пункты был привлечен 271 врач, который получил единовременную компенсационную выплату в размере один миллион рублей каждый.

Кроме того, региональным законодательством предусмотрен широкий спектр мер социальной поддержки для медиков: предоставление социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам государственных медицинских организаций области, работающим по наиболее дефицитным специальностям, единовременные выплаты молодым врачам в размере 200 и 100 тысяч рублей, а впервые трудоустроившимся средним медработникам на фельдшерско-акушерские пункты и фельдшерам скорой медицинской помощи, медицинским сестрам и медицинским сестрам-анестезистам выездных бригад скорой медицинской помощи – в размере 50 тысяч рублей. Кроме того, врачам, фельдшерам и врачам скорой медицинской помощи, работающим в селе, положена ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений и компенсация затрат по оплате жилищно-коммунальных услуг.

С целью повышения уровня мотивации молодых врачей, закончивших интернатуру или ординатуру, к возвращению в учреждения здравоохранения, интернам и ординаторам, обучающимся в рамках целевого приема, предусмотрена ежемесячная выплата в размере 5000 рублей.

Также установлена мера социальной поддержки студентам образовательных организаций высшего образования, заключившим договор о целевом обучении, - ежемесячно они получают выплату в размере академической стипендии -1340 рублей.

Постоянно ведется большая работа по подготовке молодежи для поступления в медицинские ВУЗы по целевому направлению – в настоящее время для региона готовится 596 студентов-целевиков. Кроме того, на территории Липецкой области имеются 2 медицинских колледжа: в г. Липецк с филиалом в г. Усмань и в г. Елец. Они ежегодно готовят около 500 средних медицинских работников.

Сегодня медицина высоких технологий предъявляет определенные требования к уровню подготовки медицинских работников. Внедрение в практику новых устройств, расходного материала, программного обеспечения, лекарственных препаратов нового поколения требует внедрения новых форм повышения квалификации. Решить проблему можно, изменив систему повышения квалификации.

Регулярная аккредитация медицинских работников станет одной из составных частей медобразования, систему которого Минздрав разрабатывает совместно с профессиональным сообществом. Более того, введение обязательной аккредитации медицинских работников признано Министерством как одно из основных направлений развития национальной системы здравоохранения.