Ярмарка вакансий в Курском государственном медицинском университете

29 марта 2017 года  в Курском государственном медицинском университете состоялось  ежегодное мероприятие в сфере карьеры и трудоустройства выпускников КГМУ – Ярмарка вакансий, которое обеспечило  логическое завершение целенаправленного процесса  взаимодействия образовательного учреждения с работодателями в рамках системы качества подготовки выпускников, перспектив их трудоустройства и дальнейшего карьерного роста.

Мероприятие прошло в формате выставки – презентации учреждений, прямого общения работодателей и выпускников КГМУ.  На Ярмарке вакансий присутствовали работодатели из многих регионов страны: Курской, Белгородской, Брянской, Липецкой, Орловская, Тульской, Московской, Мурманской, Свердловской, Калининградской и других областей. Студентам и выпускникам был предложен широкий спектр вакансий разных направлений деятельности. Участники ярмарки вакансий на месте прошли  собеседование и оперативно решили вопрос будущего трудоустройства.

Липецкая область была представлена 9 медицинскими учреждениями (список прилагается). Для участия в Ярмарке вакансий было заявлено 17 медицинских учреждений.

Особый интерес у выпускников КГМУ вызвали меры социальной поддержки медицинских работников нашего региона, о которых  активно рассказывали присутствующие.

Региональным законодательством предусмотрен широкий спектр мер социальной поддержки для медиков: предоставление социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам государственных медицинских организаций области, работающим по наиболее дефицитным специальностям, единовременные выплаты молодым врачам в размере 200 и 100 тысяч рублей, впервые трудоустроившимся средним медработникам на фельдшерско-акушерские пункты и фельдшерам скорой медицинской помощи в размере 50 тысяч рублей, ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений врачам работающим на селе, фельдшерам и врачам скорой медицинской помощи, компенсация затрат по оплате жилищно-коммунальных услуг медикам работающим на селе. С целью повышения уровня мотивации молодых врачей, закончивших интернатуру или ординатуру, к возвращению в учреждения здравоохранения, интернам и ординаторам, обучающимся в рамках целевого приема  предусмотрена ежемесячная выплата в размере 5000 рублей. Установлена мера социальной поддержки студентам образовательных организаций высшего образования, заключивших договор о целевом обучении это ежемесячная выплата в размере академической стипендии -1340 рублей. 

Липецкую область представляли следующие медицинские организации: ГУЗ "Долгоруковская районная больница", ГУЗ "Липецкая областная клиническая больница", ГУЗ "Липецкий областной перинатальный центр", ГУЗ "Липецкая областная клиническая инфекционная больница", ГУЗ "Липецкая городская детская больница ", ГУЗ "Краснинская районная больница", ГУЗ "Липецкая городская поликлиника № 7", ГУЗ "Елецкая городская больница №1 им. Н.А.Семашко" и ГУЗ «Областная детская больница».

В работе Ярмарки вакансий приняли участие два руководителя: главный врач ГУЗ "Липецкая городская поликлиника № 7" Волкорезов Игорь Алексеевич и и.о. главного врача ГУЗ "Краснинская районная больница" Бондарев Виталий Владимирович.