Целевое обучение как инструмент реализации кадровой политики в областной инфекционной больнице

На сегодняшний день обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами и кадровая политика в этой сфере реализуется в рамках национального проекта «Здравоохранение», правопреемником которого с 2025 года стал национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». Его главная задача - устранение дефицит кадров в здравоохранении. А целевое обучение — это один из действенных инструментов для подготовки необходимых работников. 

В 2024 году после обучения в рамках целевого набора в областную клиническую инфекционную больницу трудоустроились 7 специалистов, из них 1 врач-анестезиолог-реаниматолог, окончивший ВГМУ им. Н. Н. Бурденко, 4 медицинских сестры палатных и 2 медицинских лабораторных техника, выпустившихся из Липецкого медицинского колледжа. 

В больнице работают 5 кандидатов медицинских наук, 46 врачей с высшей категорией. 80% медсестер имеют квалификационные категории, причем 50% из них имеют высшую категорию. 

На счету коллектива Областной инфекционной больницы тысячи вылеченных пациентов – взрослых и маленьких граждан Липецка и районов области.