«День медицинского работника – 2024!»

В честь профессионального праздника 14 июня в Областном центре культуры, народного творчества и кино всех медицинских работников торжественно отметили и поздравили наградами различного уровня.

На данный момент в учреждениях здравоохранения Липецкой области работает 3586 врачей и 10448 средних медицинских работников из которых 872 в 2023 году были награждены за заслуги в области регионального здравоохранения и многолетний добросовестный труд, из них в том числе: Государственными наградами - 11 чел., ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации – 350 чел. и региональными наградами - 506 чел.

В соответствии с Законом Липецкой области «О поощрительных выплатах в сфере здравоохранения Липецкой области» в 2024 году будут вручены дипломы и выплачены областные премии медицинским работникам, достигшим особых результатов в сфере здравоохранения:

- 1 областная премия имени Н.А. Семашко в размере 250 тысяч рублей;

- «Лучший практикующий врач» 3 областных премии в размере 100 тысяч рублей каждая;

- «Лучший молодой врач» 3 областные премии в размере 50 тысяч рублей каждая;

- «За достижения в профилактической работе» 3 областные премии по 50 тысяч рублей каждая;

- «Лучшая медицинская медсестра» 3 областные премии в размере 75 тысяч рублей за первое место, 60 тысяч рублей за второе место и 45 тысяч рублей за третье призовое место.

На уровне региона для поэтапного сокращения дефицита медицинских кадров реализуются комплексные меры в виде развития системы целевого обучения, социальной поддержки медицинских работников. Ежегодно на эти цели из средств областного бюджета расходуется около 300 млн. руб. Ликвидация дефицита медицинских кадров обеспечивается за счет гарантированного трудоустройства молодых специалистов, закончивших обучение по программам ординатуры и аккредитованных специалистов, в том числе обучавшихся по договорам о целевом обучении. Ежегодно около 250 граждан Липецкой области поступают на целевое обучение по программам специалитета и ординатуры в ведущие медицинские ВУЗы страны. В период обучения студенты – «целевики» и ординаторы получают региональную стипендию. Стипендия студентам составила 6700 рублей.

В 2023 году в лечебную сеть трудоустроено 109 молодых врача, в том числе после прохождения ординатуры 65 чел. и 44 врачей после завершения обучения по программам специалитета и 221 средних медицинских работника

Привлечение и закрепление медицинских работников осуществляется за счет предоставления мер социальной поддержки медикам, в том числе: 2045 медицинским работникам, работающим в сельской местности, в том числе молодым специалистам, ежемесячно компенсируются затраты по оплате жилищно-коммунальных услуг; 268 специалистам предоставлялась ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений; 37 выпускникам учреждений среднего профессионального медицинского образования, трудоустроившимся на должности фельдшеров, медицинских сестер, медицинских сестер-анестезистов скорой медицинской помощи предоставлена единовременная выплата в размере 100 тыс. руб.; 7 выпускникам учреждений среднего профессионального медицинского образования, трудоустроившимся на должности специалистов со средним медицинским образованием фельдшерско-акушерских пунктов или фельдшеров, предоставлена единовременная выплата в размере 50 тыс. руб.; социальные выплаты на приобретение или строительство жилья получили 19 врачей. Сумма выплат составила 35 928,3 тыс. руб. Размер социальной выплаты в 2023 году составил от 659 тыс. руб. до 3 300 тыс. руб.

С сентября 2022 года совместно с Липецким городским центром занятости населения стартовал пилотный проект по рекрутированию врачей в медицинские организации региона с использованием платформы онлайн-рекрутинга «hh.ru».  В рамках проекта привлечено 6 врачей.

В дополнение к вышеперечисленным мерам в регионе запущен проект «Приведи друга». Цель проекта: привлечение врачей из других регионов силами работающих сотрудников учреждения. Условия реализации проекта: за счет средств от приносящей доход деятельности учреждением должна быть осуществлена выплата в размере 50 тыс. рублей любому работающему сотруднику учреждения, который привлечет для работы в свое же учреждение врача из другого региона. Привлечено за время реализации проекта 17 врачей.