В Липецкой области продолжается реализация программы «Земский фельдшер»

Дата: 
27.04.2023

В рамках реализации федерального проекта «Модернизация первичного звена здравоохранения» и достижения ключевых показателей национального проекта «Здравоохранение» управление здравоохранения Липецкой области на постоянной основе проводит работу по привлечению кадров в медицинские учреждения.

Для этого в регионе действуют различные меры поддержки для медработников. Одной из таких мер является программа «Земский фельдшер», благодаря которой в 2022 году в Чаплыгинскую районную больницу на должность заведующей Лозовским фельдшерско-акушерским пунктом (ФАП) была принята И.В. Андреева.

Окончив медучилище с красным дипломом, Ирина Валерьевна поступила в педагогический институт. По второму диплому о высшем образовании заведующая Лозовским ФАПом педагог-психолог дошкольного образования. До трудоустройства в Чаплыгинскую РБ работала фельдшером в другом государственном учреждении. Поводом для смены места работы стали меры поддержки участников федеральной программы, пожелавших трудиться в сельской местности.

В обязанности фельдшера входит выполнение назначений врача, прием пациентов, вакцинация, посещение больных и пожилых людей на дому и ещё череда повседневных забот. За период ее работы количество обращений в фельдшерско-акушерский пункт составило более 1,5 тысячи.

«Доброжелательная, отзывчивая, она быстро нашла общий язык с пациентами, бывает у них дома, знает их проблемы, –тепло отзывается о заведующей ФАПом местный житель. –Она также записывает сельчан на прием к районным и областным специалистам. Считаю, с фельдшером нам повезло».

 Напомним, что масштабная программа модернизации первичного звена системы здравоохранения призвана обеспечить доступность и качество первичной медико-санитарной помощи за счет укрепления материально-технической базы в лечебных учреждениях и решения проблемы дефицита медицинских кадров.

Стоит отметить, что всего за 4 года в медицинские организации Липецкой области с помощью различных федеральных и региональных программ было привлечено 647 медицинских работников.