Новый врач-кардиолог приступил к работе в поликлинике Грязинской центральной районной больницы благодаря программе «Земский доктор»

Дата: 
14.04.2023

В рамках федерального проекта «Модернизация первичного звена здравоохранения»в Липецкой области продолжается активная работа по привлечению квалифицированных медицинских кадров для работы в сельской местности и отдаленных населенных пунктах.

На территории региона существуют различные меры социальной поддержки медиков. Одними из них являются программы «Земский доктор» и «Губернаторские 1,5 миллиона»(до 2022 года –«Губернаторский миллион»).

Так, в ноябре 2022 года благодаря программесоциальной поддержки «Земский доктор» в поликлинику Грязинской центральной районной больницы на должность врача-кардиолога трудоустроилась Анастасия Эдуардовна. Припадчева.

Врач родом из Петровского района Тамбовской области, окончила Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова. До переезда в город Грязи Липецкой области работала врачом-кардиологом в Липецком областном клиническом центре, затем переехала работать в Грязи.

«Полученные деньги планирую потратить на приобретение жилья», –комментирует доктор.

В обязанности доктора входит проведение обследования и назначение лечения пациентам при заболеваниях сердечно-сосудистой системы, проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиенического просвещения населения.

Анастасия Эдуардовна ведет прием амбулаторных больных в кабинете врача-кардиолога поликлиники, а также оказывает квалифицированную медицинскую помощь в стационаре. Ежедневно медик осматривает до 17 пациентов. Чаще всего к доктору обращаются с жалобами на повышенную утомляемость, сердцебиение, боль в грудной клетке, одышку, отеки.

Напомним, работа по привлечению медицинских кадров – одно из приоритетных направлений национального проекта «Здравоохранение».

Стоит отметить, что всего за 4 года в медицинские организации Липецкой области с помощью различных федеральных и региональных программ было привлечено 647 медицинских работников.