.
Эффективным механизмом решения кадрового вопроса в медицинских организациях Липецкой области является реализация федеральной программы модернизации первичного звена здравоохранения, благодаря которой медучреждения пополняются врачами наиболее дефицитных специальностей.
В Липецкой области работает пилотный проект по рекрутированию врачей в медицинские организации региона с использованием платформы онлайн-рекрутинга «hh.ru». Проект проводится управлением здравоохранения Липецкой области совместно с ОКУ «Липецкий городской центр занятости населения».
Участниками пилотного проекта стали 12 медицинских организаций региона:
С 1 марта в Липецкую городскую детскую поликлинику № 3 в рамках действующего проекта был трудоустроен врач-педиатр Оганезов Станислав Эдуардович.
Станислав Эдуардович родился в г. Пятигорске Ставропольского края. Окончил ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет» Минздрава России.
В данный момент врач-педиатр работает на 5 участке в детской поликлинике №3 Липецкой городской детской больницы. В смену принимает около 35 юных пациентов. Всего в его зоне обслуживания более 800 детей.
В детской поликлинике, рассчитанной на 400 посещений в смену, принимают врачи таких специальностей, как педиатр, невролог, нефролог, офтальмолог, отоларинголог, хирург, гинеколог и стоматолог. К ним прикреплено порядка 20 тыс. маленьких пациентов.
Все кабинеты оснащены в соответствии с действующими стандартами. Рабочие места обеспечены современным медицинским оборудованием: цифровым рентгеном, эндоскопическим оборудованием, аппаратом УЗИ экспертного класса, оборудованием для отделения функциональной диагностики, а также современным реабилитационным оборудованием для отделения восстановительного лечения.
За время реализации пилотного проекта были трудоустроены еще 2 врача- хирурга в ГУЗ «Липецкая РБ» и в ГУЗ «Чаплыгинская РБ».
Всего за 4 года в медицинские организации Липецкой области с помощью различных федеральных и региональных программ было привлечено 647 врачей.
Напомним, обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами является одним из важнейших направлений национального проекта «Здравоохранение».