Ярмарка вакансий в Рязанском государственном медицинском университете

25 мая 2022 года  в Рязанском государственном медицинском университете имени академика И.П. Павлова состоялось  ежегодное мероприятие в сфере карьеры и трудоустройства выпускников РязГМУ – Ярмарка вакансий, которое обеспечило  логическое завершение целенаправленного процесса  взаимодействия образовательного учреждения с работодателями в рамках системы качества подготовки выпускников, перспектив их трудоустройства и дальнейшего карьерного роста.

Мероприятие прошло в формате выставки – презентации учреждений, прямого общения работодателей и выпускников РязГМУ.  Студентам и выпускникам был предложен широкий спектр вакансий разных направлений деятельности. Участники ярмарки вакансий на месте прошли  собеседование и оперативно решили вопрос будущего трудоустройства.

Особый интерес у выпускников РязГМУ вызвали меры социальной поддержки медицинских работников нашего региона, о которых  активно рассказывали присутствующие.

Региональным законодательством предусмотрен широкий спектр мер социальной поддержки для медиков: предоставление социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам государственных медицинских организаций области, работающим по наиболее дефицитным специальностям, компенсация затрат по оплате жилищно-коммунальных услуг медикам работающим на селе,  единовременные выплаты для улучшения бытовых условий в размере 50 тысяч рублей выпускникам профессиональных образовательных организаций, впервые приступившим к работе на должности фельдшеров ФАПов,  в размере 100 тысяч рублей -  впервые приступившим к работе на должности фельдшеров скорой медицинской помощи либо медицинских сестер (братьев) или медицинских сестер-анестезистов выездных бригад скорой медицинской помощи, ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений фельдшерам скорой медицинской помощи государственных медицинских организаций области, врачам областных государственных учреждений здравоохранения, расположенных на территории муниципальных районов области, врачам дефицитных специальностей государственных медицинских организаций г. Липецк, г. Елец  в размере 10-15 тысяч рублей, врачам, прибывшим для работы в сельском здравоохранении предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1  и 1,5 миллионов рублей,  500 000  и 750 000 рублей – фельдшерам (программа «Земский доктор, Земский фельдшер»). Также предусмотрена мера социальной поддержкив размере 1 млн. руб. – «губернаторский миллион» врачам государственных медицинских организаций области, впервые трудоустроившимся на территории области по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным нормативным правовым актом администрации. Липецким областным Советом депутатов 26 мая 2022 года принят Закон Липецкой области, предусматривающий увеличение размера единовременной социальной выплаты для врачей дефицитных специальностей до 1,5 млн. руб.

С целью повышения уровня мотивации молодых врачей, закончивших интернатуру или ординатуру, к возвращению в учреждения здравоохранения, ординаторам, обучающимся в рамках целевого приема предусмотрена ежемесячная выплата в размере 5000 рублей. Установлена мера социальной поддержки студентам образовательных организаций высшего образования, заключивших договор о целевом обучении это ежемесячная выплата в размере академической стипендии -1340 рублей.

Липецким областным Советом депутатов 26 мая 2022 года принят Закон Липецкой области, предусматривающий пятикратное увеличение стипендии студентам, обучающимся в рамках целевого приема по образовательным программам высшего образования. 

Липецкую область представляли управление здравоохранения Липецкой области  и руководители 14 государственных медицинских организаций региона.