Бережливое производство: новый формат, новые возможности

Формирование бережливой личности для практического здравоохранения – общая цель, которая соединила представителей администрации Липецкой области в лице заместителя начальника проектно-аналитической работы Киц А.В. и ведущего специалиста Тимофеевой А.В., руководителя проектов ГК «Росатом» д.э.н., профессора Давыдовой Н.С., практического здравоохранения в лице заместителя главного врача ГУЗ «Елецкая городская детская больница, администрации Елецкого медицинского колледжа им. К.С. Константиновой и других членов рабочей группы.

Встреча участников прошла на базе Елецкого медицинского колледжа в формате «MASTERMIND». Так называются регулярные встречи группы людей, направленные на развитие друг друга в любых сферах жизни.

Данное мероприятие позволило обеспечить эффективную работу, открыто делиться своими проектами и еще только требующими воплощения идеями в рамках систематизации опыта работы колледжа по перспективным направлениям деятельности в области LEAN-технологий.

В круг вопросов, которые поставила для себя в центр внимания MASTERMIND-группа, вошли:

- сквозной поток формирования бережливой личности, в рамках которого рассмотрели: перспективы группы в социальной сети ВК «Бережливая лига обучающейся молодёжи» и комплексное бережливое мышление как платформа для внедрения в образовательный процесс клиентоориентированного подхода;

- встроенное качество в процесс деятельности медицинской организации на основе единых методологических и организационных принципов в условиях реализации национального проекта «Здравоохранение».

Актуальность и ориентация вопросов на перспективу нацелила работу группы в форме «brainstorming», что в переводе означает «мозговой штурм», то есть метод поиска решения конкретной задачи или проблемы, основанный на стимулировании творческого мышления участников.

Кроме того, доктор экономических наук, руководитель проектов в АО «ПСР» ГК «Росатом» Давыдова Н. С. определила векторы развития проектов в рамках межорганизационного взаимодействия для создания сквозного пути бережливой личности, а также отметила основные показатели эффективности взаимодействия организаций внутри потока.

   Участники мероприятия обменялись опытом, последними новостями и идеями в области бережливого производства.

Такие встречи несут в себе огромную мотивацию, вдохновляют рабочую группу на плодотворную работу и сильные значимые результаты.