Социальные выплаты медицинским работникам

В настоящее время практически все медицинские учреждения нашего региона испытывают нехватку тех или иных кадров. Медицинские колледжи могут закрыть все открытые вакансии, но появляется новая проблема – как удержать перспективного специалиста в регионе. Помочь удержать высококлассных специалистов могут хорошие условия труда и жизни в целом. Уровень оборудования, комфортабельность обстановки в лечебных учреждениях постоянно растет. Также молодые специалисты имеют право на получение льгот, послаблений, подъемных средств. Эти меры используются и для привлечения медиков в сельскую местность, где часто наблюдается дефицит кадров. Так с 2018 года продолжила свое действие программа «Земский доктор», но изменились ее условия: в программу включены специалисты со средним профессиональным образованием (фельдшера), а с 2021 года акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов размер выплат для них составляет 500 тыс. руб. и 750 тыс. руб. (для специалистов, прибывших на работу в организации, расположенные на удаленных территориях Липецкой области). Кроме того, участвовать в программе могут специалисты, трудоустроившиеся в государственные медицинские организации расположенные и в городах с населением до 50 тыс. человек. Обязательным условием участия в программе является трудоустройство на должность, включенную в программный реестр должностей. Одним из новых требований для участия в программе является отсутствие у претендента неисполненных целевых обязательств (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов). В настоящее время возрастные ограничения для участников программы сняты. Для участия в программе на территории Липецкой области необходимо трудоустроиться на должность, включенную в программный реестр должностей, предоставить необходимый пакет документов в отдел кадров управления здравоохранения Липецкой области и в течение 60 рабочих дней управлением будет произведена единовременная компенсационная выплата в размере: - 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных территориях Липецкой области; - 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек. Липецкая область предлагает 1 000 000 рублей участнику региональной программы «Губернаторский миллион». 1 000 000 рублей предоставляется врачам, не имеющим не исполненных обязательств по целевому обучению, ранее не работавшим в здравоохранении Липецкой области, пожелавшим быть трудоустроенными в государственные медицинские организации региона. Место расположения медицинской организации не имеет значения. Вы можете работать, как в городах, так и в сельских районах области. Также врачи государственныхмедицинских организацийобласти, работающие по наиболее дефицитнымспециальностям, исходя изфактическойобеспеченности врачами, могут получить социальную выплату наприобретение истроительство жилья, составляющую 60% стоимостижилья, исходя изустановленныхтребований: размеры жилого помещения:33 кв.м. на 1человека, 42 кв.м.на 2 чел., по 18кв.м. на 3-х и болеечел.