Ярмарка вакансий в Курском государственном медицинском университете

17 апреля 2018 года  в Курском государственном медицинском университете состоялось  ежегодное мероприятие в сфере карьеры и трудоустройства выпускников РязГМУ – Ярмарка вакансий, которое обеспечило логическое завершение целенаправленного процесса  взаимодействия образовательного учреждения с работодателями в рамках системы качества подготовки выпускников, перспектив их трудоустройства и дальнейшего карьерного роста.

Мероприятие прошло в формате выставки – презентации учреждений, прямого общения работодателей и выпускников КГМУ.  На Ярмарке вакансий присутствовали работодатели из многих регионов страны: Орловской, Тульской, Белгородской и других областей. Студентам и выпускникам был предложен широкий спектр вакансий разных направлений деятельности. Участники ярмарки вакансий на месте прошли  собеседование и оперативно решили вопрос будущего трудоустройства.

Особый интерес у выпускников КГМУ вызвали меры социальной поддержки медицинских работников нашего региона, о которых  активно рассказывали присутствующие.

Региональным законодательством предусмотрен широкий спектр мер социальной поддержки для медиков: предоставление социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам государственных медицинских организаций области, работающим по наиболее дефицитным специальностям, единовременные выплаты молодым врачам в размере 200 и 100 тысяч рублей, впервые трудоустроившимся средним медработникам на фельдшерско-акушерские пункты и фельдшерам,медицинским сестрам, медицинским сестрам-анестезистам скорой медицинской помощи государственных медицинских организацийскорой медицинской помощи в размере 50 тысяч рублей, ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений врачам работающим на селе, фельдшерам и врачам скорой медицинской помощи, компенсация затрат по оплате жилищно-коммунальных услуг медикам работающим на селе. С целью повышения уровня мотивации молодых врачей, закончивших ординатуру, к возвращению в учреждения здравоохранения, ординаторам, обучающимся в рамках целевого приема предусмотрена ежемесячная выплата в размере 5000 рублей. Установлена мера социальной поддержки студентам образовательных организаций высшего образования, заключивших договор о целевом обучении это ежемесячная выплата в размере академической стипендии -1340 рублей,врачам, прибывшим для работы в сельском здравоохранении предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 миллион рублей,  500 000 рублей – фельдшерам (программа «Земский доктор, Земский фельдшер»).

Липецкую область представляли управление здравоохранения Липецкой области, ГУЗ "Липецкая областная клиническая инфекционная больница", ГУЗ "Липецкий областной онкологический диспансер",ГУЗ "Липецкий областной перинатальный центр",  ГУЗ "Лебедянскаямежрайонная больница",ГУЗ "Грязинская межрайонная больница", ГУЗ "Лев-Толстовская районная больница", ГУЗ "Тербунская межрайонная больница",ГУЗ "Долгоруковская районная больница",  ГУЗ "Елецкая городская больница №2", ГУЗ "Елецкая городская больница №1 им. Н.А. Семашко", ГУЗ "Липецкая городская детская  больница", ГАУЗ "Липецкая городская стоматологическая поликлиника №1".